Öffentliche Stellen
Wir begleiten Körperschaften, öffentliche Einrichtungen, lokale öffentliche Unternehmen und Zweckverbände bei all ihren rechtlichen und strategischen Herausforderungen: öffentliches Auftragswesen, Stadtplanung, Verwaltung der Bediensteten, öffentliches Eigentum, Regierungsführung und Entscheidungsfindung.
PARTNER VON ENTSCHEIDUNGSTRÄGERN
Erfahrene, zugängliche und engagierte Anwälte und Berater an Ihrer Seite.
Stadtplanung und -gestaltung
Sichern Sie die Effektivität Ihrer Stadtplanungspolitik, indem Sie Ihre gesetzlichen Dokumente (PLU, SCoT) absichern.
Wir begleiten Sie dabei, die Rechtmäßigkeit der erteilten Genehmigungen zu gewährleisten und Ihre Planungsvorhaben erfolgreich abzuschließen.
Jede in diesem Rahmen getroffene Entscheidung wird konsolidiert, um das Risiko von Einsprüchen zu begrenzen.
Öffentliche Aufträge und Verträge
Wir beraten öffentliche Einrichtungen in jeder Phase der öffentlichen Beschaffung: Definition des Bedarfs, Abfassung der Unterlagen, Vergabe, Ausführung.
Unsere Anwälte helfen Ihnen, Ihre Verfahren abzusichern, die Wirksamkeit Ihrer Verträge zu erhöhen und begleiten Sie bei Rechtsstreitigkeiten.
Die öffentliche Auftragsvergabe wird zu einem kontrollierten Hebel im Dienste Ihrer Projekte.
Eigentum und öffentlicher Bereich
Wir begleiten Gebietskörperschaften bei der Verwaltung und Aufwertung ihres öffentlichen Eigentums.
Unsere Anwälte werden tätig, um die Ausstellung von Nutzungstiteln zu begleiten, komplexe Konstruktionen zu strukturieren und rechtlichen Risiken vorzubeugen.
Jede Transaktion wird so konzipiert, dass sie Rechtssicherheit und operative Effizienz miteinander in Einklang bringt.
Administrative Verantwortung
Haftungsansprüchen vorbeugen und das Entschädigungsrisiko begrenzen: Wir helfen Ihnen, eine auf jede Situation zugeschnittene Antwort zu strukturieren.
Unsere Anwälte analysieren die vorgeworfenen Fehler, Schäden oder Unzulänglichkeiten, bewerten die Prozessrisiken und übernehmen Ihre Verteidigung im Falle von Einsprüchen.
Das Ziel: Ihre Interessen zu schützen und gleichzeitig die Kontinuität des öffentlichen Dienstes zu gewährleisten.
HR - Öffentlicher Dienst
Unsere Anwälte begleiten Sie bei sensiblen Themen, die Ihre Mitarbeiter betreffen, sowohl in der Beratung als auch in Rechtsstreitigkeiten: Laufbahn, Krankheit, Disziplin, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sozialer Dialog usw.
Unsere Berater werden bei strukturierenden Projekten tätig: Neugestaltung der Managementverantwortung, Stärkung der Unternehmenskultur, Kompetenzmanagement.
Ein klarer und sicherer Ansatz, um Spannungen vorzubeugen und die Stabilität der Teams zu gewährleisten.
Rechtliche Unterstützung und Hilfe bei Verwaltungsentscheidungen
Sie leiten strukturierende Projekte und treffen Entscheidungen, bei denen viel auf dem Spiel steht und die individuelle oder regulatorische rechtliche Auswirkungen haben.
Wir bieten Ihnen in jeder Phase präzise juristische Unterstützung: Korrekturlesen von Akten, Analysehinweise, Absicherung von Beschlüssen oder Erlassen.
Jede Entscheidung stützt sich auf klare, solide und selbstbewusste Grundlagen.
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Krisenmanagement und -kommunikation
In Krisenzeiten zählt jede Entscheidung.
Unsere Anwälte werden bei heiklen Rechtsstreitigkeiten, der Infragestellung von gewählten Vertretern, einem Bruch der Unternehmensführung oder einer Situation, in der viel auf dem Spiel steht, tätig. Sie sichern Ihre Positionen, begrenzen die Risiken und schützen Ihr internes Gleichgewicht.
UnsereBerater helfen Ihnen, eine klare Vision zu bewahren, Ihre Kultur zu erhalten, die Schlüsselteams auszurichten und die Managementkommunikation zu begleiten.
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Rekrutierung von Führungskräften
Die richtigen Einstellungen sind entscheidend, um starke Teams zu strukturieren und die Wirksamkeit des öffentlichen Handelns zu gewährleisten.
Unsere Berater unterstützen Sie bei der Definition des Bedarfs und der Einstellung von Profilen mit großer Wirkung: Direktoren, Führungskräfte, Manager oder Verwaltungsratsmitglieder.
Jeder Auftrag zielt auf die Integration von Talenten ab, die mit Ihrer Vision, Ihren Governance-Herausforderungen und der Kultur Ihrer Organisation in Einklang stehen.
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HR-Coaching und -Training
Wir glauben an die Kraft von Coaching und Training, um Führungsqualitäten zu entfalten und die Wirkung von Führungsteams zu stärken.
Unsere Berater schulen die Führungskräfte in sensibler Personalführung und -verwaltung mit konkreten, direkt anwendbaren Instrumenten.
Unsere individuellen oder kollektiven Coaching-Programme sind auf die besonderen Herausforderungen des öffentlichen Sektors zugeschnitten, um Leistung und nachhaltigen Zusammenhalt zu fördern.
Unsere Auszeichnungen
Unsere Anwälte und Berater sind für ihr Fachwissen und die Qualität der Beziehungen, die sie zu unseren Mandanten aufbauen, bekannt.
Prozess
Begleitung
Ihr Ehrgeiz verpflichtet uns.
Wir begleiten diejenigen, die die Wirtschaft von morgen gestalten.
Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Einschränkungen verstehen.Eine solide Grundlage für eine maßgeschneiderte Strategie.
Erstellung eines Kostenvoranschlags und eines klaren Fahrplans.Präzise Empfehlungen, bei jedem Schritt.
Umsetzung, Nachbereitung und Reaktionsfähigkeit.Wir bleiben dauerhaft an Ihrer Seite.
UNSERE RECHTSANWÄLTE
UNSERE BERATER
Erfahrungsberichte
Sie haben uns vertraut und teilen hier mit, was unsere Begleitung in ihrem Alltag als Entscheidungsträger konkret verändert hat.
Fragen
Häufig gestellte Fragen
Wir unterstützen Gebietskörperschaften, öffentliche Einrichtungen und andere öffentliche und halböffentliche Körperschaften (SEM, SPL, Syndicats mixtes...) bei der Umsetzung ihrer Vorrechte und der Verwirklichung ihrer Projekte in den Bereichen Stadtplanung, öffentliches Auftragswesen, öffentlicher Dienst, Domänenrecht, aber auch bei Themen der Verwaltungspolizei und der Verwaltungshaftung.
Unsere Aufgaben sind vielfältig: Verfassen und Korrekturlesen von Entwürfen für Verwaltungsakte, Audits, Rechtsanalysen, Unterstützung bei der Organisation von öffentlichen Beschaffungsverfahren, Durchführung von Verwaltungsuntersuchungen... Wir vertreten unsere Mandanten auch vor den Verwaltungsgerichten, sei es als Kläger oder Verteidiger: Gründung, Abfassung der Schriftsätze, Überwachung der Instanz, Plädoyer und Analyse der ergangenen Entscheidungen. Wir sind so organisiert, dass wir vorrangige Themen und Eilverfahren schnell bearbeiten können, egal ob es sich um eine einstweilige Anordnung zur Aussetzung oder um eine Verwaltungsentscheidung handelt, die innerhalb einer bestimmten Frist erlassen werden muss. Wir sind in der Lage, uns an die Erfordernisse des öffentlichen Handelns anzupassen und uns zur Verfügung zu stellen, wenn Sie uns wirklich brauchen.
Ja, wir bieten Schulungen für gewählte Volksvertreter und öffentliche Bedienstete zu verschiedenen Themen des öffentlichen Rechts an: Untersuchung und Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Stadtplanungsgenehmigungen, Lesen und Anwendung eines lokalen Stadtplanes, Verfahren zur Landnutzung (Vorkaufsrecht und Enteignung), Durchführung eines Disziplinarverfahrens gegen einen Beamten, Ausstellung und Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Genehmigungen für die Nutzung von Grundstücken usw. Unsere Schulungen sind auf ein operatives Ziel ausgerichtet und vermitteln den Teilnehmern grundlegende Rechtskenntnisse für ihre Aufgaben und geben ihnen durch die Analyse konkreter Fälle praktische Werkzeuge an die Hand. Um Ihren Erwartungen voll und ganz gerecht zu werden, besprechen wir das Format, das am besten zu Ihren Herausforderungen passt, und legen gemeinsam die Modalitäten unserer Intervention fest.
Wir begleiten unsere Mandanten überall in Frankreich und in den französischen Überseegebieten (DROM). Unsere Anwälte verfügen über die Mittel und Werkzeuge, die es ihnen ermöglichen, ihre Beratungsaufgaben vor Ort oder aus der Ferne wahrzunehmen. Sie treten regelmäßig vor allen Verwaltungsgerichten des Landes auf.
Wir sind uns der Beschränkungen bewusst, die auf dem Budget öffentlicher Einrichtungen lasten, und bemühen uns, ihnen angemessene Honorare anzubieten. Wir legen Wert auf Transparenz und Vorhersehbarkeit: Wir formulieren systematisch einen klaren und präzisen Honorarvorschlag auf der Grundlage einer Abrechnung nach Zeitaufwand oder einer Pauschale, wenn der Fall dies zulässt. Jeder zusätzliche Auftrag führt zu einer vorherigen Aktualisierung des ursprünglichen Vorschlags. Diese vorherige Festlegung garantiert Ihnen volle Transparenz über die finanziellen Bedingungen unserer Arbeit.
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