KMU

Ihre Gruppe strukturieren und ihre Governance steuern

Ihre Organisation weiterzuentwickeln bedeutet, einen Schritt voraus zu sein.


• Unsere Berater fordern Ihre Unternehmensführung heraus, klären die Schlüsselrollen und helfen Ihnen dabei, ein Führungskollektiv zu strukturieren, das Ihren Ambitionen gerecht wird.
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• Unsere Anwälte bauen gemeinsam mit Ihnen einen robusten und entwicklungsfähigen Rechtsrahmen auf, der Ihrem Gleichgewicht, Ihrer Entscheidungsbefugnis und Ihrem Wachstumspfad dient.

Organisieren Sie die Beziehungen zwischen den Partnern

Eine gut vorbereitete Transaktion gibt dem Unternehmen einen klaren Kurs vor und stärkt das Vertrauen der Teams.


• Unsere Anwälte strukturieren, sichern und steuern jeden Schritt: Audit, Steuern, Verhandlungen, Garantien, Vermögen des Geschäftsführers und Steuern.
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• Unsere Berater begleiten Sie bei der Ankunft eines Partners: Klärung der Vision, erwartete Rollen, Vermittlung der Unternehmenskultur.

Arbeitsbeziehungen verwalten

Eine starke Unternehmenskultur beruht auf klaren, konsistenten und sicheren HR-Praktiken.


• Unsere Anwälte unterstützen Sie bei Ihren sensiblen Themen: Arbeitsorganisation, Umstrukturierung, Ausscheiden eines Arbeitnehmers, interne Untersuchungen, Dialog mit dem CSE.
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• Unsere Berater werden bei strukturierenden Projekten tätig: Neugestaltung der Managementverantwortung, Stärkung der Unternehmenskultur, Kompetenzmanagement.

Sichern Sie Ihre Verträge und werten Sie Ihre immateriellen Vermögenswerte auf.

Was Sie unterschreiben und was Sie schaffen, bindet Ihr Unternehmen dauerhaft.

Unsere Anwälte entwerfen, verhandeln und sichern Ihre Schlüsselverträge: Partnerschaften, Unteraufträge, Vertrieb, Lizenzen.

Sie schützen auch Ihre immateriellen Vermögenswerte: Marken, Patente, Software, Computercode.

Ein Unternehmen abtreten oder kaufen

Eine gut vorbereitete Transaktion gibt dem Unternehmen einen klaren Kurs vor und stärkt das Vertrauen der Teams.


• Unsere Anwälte strukturieren, sichern und steuern jede Etappe: Audit, Steuern, Verhandlungen, Garantien, Vermögen und Steuern des Geschäftsführers.
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• Unsere Berater helfen Ihnen, die menschlichen und organisatorischen Auswirkungen zu antizipieren, um die Integration erfolgreich zu gestalten und die Dynamik aufrechtzuerhalten.

Umgang mit einer Krisensituation

In Krisenzeiten zählt jede Entscheidung.


• Unsere Anwälte werden bei Streitigkeiten oder sensiblen Situationen, bei der Verfolgung von Führungskräften, beim Bruch der Unternehmensführung oder bei Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht, tätig. Sie sichern Ihre Positionen, begrenzen die Risiken und schützen Ihr internes Gleichgewicht.
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• Unsere Berater helfen Ihnen dabei, eine klare Vision zu bewahren, die Unternehmenskultur zu erhalten, die Schlüsselteams auszurichten und die Krisenkommunikation zu begleiten.

Umstrukturieren, um wirtschaftliche Schwierigkeiten zu bewältigen

Frühzeitiges Reagieren ermöglicht es, Anpassungen vorzunehmen, ohne etwas kaputt zu machen, und das zu bewahren, was die Stärke des Unternehmens ausmacht.


• Unsere Anwälte begleiten Sie bei wirtschaftlichen Entlassungen, Insolvenzverfahren, Verhandlungen mit Gläubigern und der Anpassung von Rechtsstrukturen.
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• Unsere Berater helfen Ihnen dabei, Prioritäten neu zu setzen, Teams neu zu organisieren und während der Transformation ein Klima des Vertrauens aufrechtzuerhalten.

Ein Familienunternehmen weitergeben

Eine erfolgreiche Übergabe beruht auf einem soliden Rahmen und einer zwischen den Generationen geteilten Vision.


• Unsere Anwälte sichern jede Etappe ab: rechtliche Strukturierung, Dutreil-Pakt, Übergangs-Governance, Steuern.
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• Unsere Berater unterstützen Sie bei der Klärung des Projekts, der Ausrichtung der Interessengruppen und der Vorbereitung der zukünftigen Führungskräfte.

Mit einem Handelsstreit umgehen

Ein gut gehandhabter Konflikt vermeidet eine gerichtliche Abwärtsspirale und schützt die Dynamik des Unternehmens.‍

Unsere Anwälte übernehmen den Fall, stellen einen Dialog her und legen die beste Strategie fest: Verhandlungen, Vermittlung oder Gerichtsverfahren.

Sie verteidigen Ihre Interessen und konzentrieren sich dabei auf die Fortführung des Unternehmens unter den bestmöglichen Bedingungen.

Eine Führungskraft oder einen Direktor einstellen

Diese Einstellungen sind selten, verbindlich und oft entscheidend.

• Unsere Berater helfen Ihnen bei der Klärung der Bedürfnisse und finden Ihre zukünftigen Direktoren, Führungskräfte oder Manager.
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• Unsere Anwälte entwerfen die Verträge, sensiblen Klauseln und besonderen Bedingungen, die mit diesen Schlüsselfunktionen verbunden sind.

Coaching: Begleitung der Führungskraft bei wichtigen Entscheidungen

Eine gut betreute Führungskraft trifft bessere, schnellere und gelassenere Entscheidungen.


Unsere Berater bieten individuelle Begleitung von Führungskräften an: strategisches Coaching, Entscheidungsfindung in einem unsicheren Umfeld, Haltungsmanagement, Klärung von Prioritäten.

Ihr Vermögen mit Ihren Lebensplänen in Einklang bringen

Ihr Vermögen aufzubauen, zu schützen und weiterzugeben bedeutet, den Erfolg Ihrer Lebensprojekte vorzubereiten und Ihren Bemühungen als Führungskraft einen Sinn zu verleihen.

‍UnsereAnwälte helfen Ihnen, Ihr Vermögen zu strukturieren und zu vermehren.

Sie antizipieren die Übertragung Ihres Unternehmens und profitieren von Steuervorteilen.