TPE

Zwischen den Partnern ausgerichtet sein

Ein gutes Einvernehmen baut sich von Anfang an auf und wird langfristig gepflegt.
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Unsere Anwälte entwerfen eine klare Satzung und einen Gesellschaftervertrag, der auf Ihre Realität zugeschnitten ist.
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Aufteilung des Kapitals, Rollen jedes Einzelnen, Aufnahme eines neuen Partners, sensible Klauseln.
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Alles ist schwarz auf weiß festgelegt, um zukünftige Spannungen zu vermeiden.

Die richtigen Personalentscheidungen treffen

Unsere Anwälte helfen Ihnen dabei, Verträge zu entwerfen, die auf Ihre Struktur zugeschnitten sind, einen Arbeitsunfall zu bewältigen, eine sensible Beziehung zu beenden oder eine Vereinbarung zur Verteilung des Mehrwerts einzuführen.

Konkrete Lösungen, mit denen Sie das Wachstum begleiten können, ohne sich zu exponieren.

Strukturierung von Geschäftsbeziehungen

Je mehr sich die Tätigkeit entwickelt, desto mehr Rahmen muss für die Beziehungen geschaffen werden.
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Unsere Anwälte begleiten Sie dabei, Ihre Verträge mit Kunden, Partnern oder Subunternehmern zu formalisieren. AGB, sensible Klauseln, potenzielle Rechtsstreitigkeiten...
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Alles ist darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum zu unterstützen und Ihr Unternehmen zu schützen.

Einen Manager einstellen

Diese Einstellungen sind selten, verbindlich und oft entscheidend.

• Unsere Berater helfen Ihnen bei der Klärung der Bedürfnisse und finden Ihre zukünftigen Direktoren, Führungskräfte oder Manager.
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• Unsere Anwälte entwerfen die Verträge, sensiblen Klauseln und besonderen Bedingungen, die mit diesen Schlüsselfunktionen verbunden sind.

Ihren gewerblichen Mietvertrag verhandeln oder neu verhandeln

Ein gut ausgehandelter Mietvertrag macht den Unterschied bei Ihren Gewinnspannen aus.


Wir helfen Ihnen, sensible Klauseln wie Miete, Laufzeit, Bauarbeiten, Franchise, vorzeitiger Ausstieg usw. zu regeln und die wichtigsten Punkte neu zu verhandeln, um Ihre Rentabilität zu schützen.


Sie gehen mit einem klaren, flexiblen und auf Ihre Tätigkeit zugeschnittenen Mietvertrag voran.

Einen Handelsstreit führen

Eine Meinungsverschiedenheit kann schnell eskalieren, wenn sie nicht methodisch angegangen wird.


Unsere Anwälte verfassen Ihre Mahnungen, versuchen eine gütliche Einigung zu erzielen und treten in den Beratungsdialog ein.


Wenn ein Rechtsstreit unvermeidbar wird, vertreten wir Sie mit einer klaren und konstruierten Strategie vor dem Handelsgericht.

Sie werden in jeder Phase begleitet.

Überwindung wirtschaftlicher Schwierigkeiten

Wenn sich das Geschäft anspannt, muss man schnell handeln, umorganisieren, ohne etwas kaputt zu machen, und das Wesentliche bewahren.


• Unsere Anwälte setzen die geeigneten Maßnahmen ein: Ad-hoc-Mandat, Schutzmaßnahmen, Schuldenumstrukturierung, Neuorganisation der Struktur, wirtschaftliche Entlassungen.
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• Unsere Berater helfen Ihnen dabei, Prioritäten neu zu setzen, Teams zu mobilisieren und die interne Dynamik zu erhalten.

Sein Unternehmen verkaufen

Ein Unternehmen zu veräußern ist ein wichtiger Schritt: für einen selbst, für seine Teams und manchmal auch für seine Familie.


Unsere Anwälte begleiten Sie bei der Vorbereitung im Vorfeld: Auswahl des Übernehmers, Veräußerungsschema, steuerliche Optimierung der Transaktion...


Sie gehen mit Klarheit voran, im Interesse Ihrer Zukunft und der Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Seine Situation als Führungskraft optimieren

Ihre persönliche Organisation verdient genauso viel Aufmerksamkeit wie die Ihres Unternehmens.

Ein Anwalt analysiert Ihre Situation als Geschäftsführer: Vergütung, Dividenden, Sozialstatus, Holding, SCI...



Ziel: Ihre Situation effektiv zu strukturieren, um Ihr Einkommen zu optimieren, und sich auf die Zukunft vorzubereiten.

Ein Familienunternehmen weitergeben

Eine erfolgreiche Übergabe beruht auf einem soliden Rahmen und einer zwischen den Generationen geteilten Vision.


• Unsere Anwälte sichern jede Etappe ab: rechtliche Strukturierung, Dutreil-Pakt, Übergangs-Governance, Steuern.
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• Unsere Berater unterstützen Sie bei der Klärung des Projekts, der Ausrichtung der Interessengruppen und der Vorbereitung der zukünftigen Führungskräfte.

Coaching: Begleitung der Führungskraft bei wichtigen Entscheidungen

Eine gut betreute Führungskraft trifft bessere, schnellere und gelassenere Entscheidungen.


Unsere Berater bieten individuelle Begleitung von Führungskräften an: strategisches Coaching, Entscheidungsfindung in einem unsicheren Umfeld, Haltungsmanagement, Klärung von Prioritäten.

Rechtliche Betreuung und Genehmigung von Abschlüssen

Die rechtliche Betreuung ist nicht nur eine Formalität: Sie ist ein strategischer Hebel für Ihr Unternehmen.

Wir führen Ihre Hauptversammlungen, Protokolle und Register und achten darauf, dass sie mit Ihrer Geschäftstätigkeit übereinstimmen.

Die Genehmigung des Jahresabschlusses wird zu einem Schlüsselmoment, um über die Vergütung zu entscheiden, die Ergebnisse zu verteilen und zu zeigen, dass alles klar und unter Kontrolle ist.