中型企业

组建集团并对其进行管理

发展您的组织意味着在游戏中抢占先机。


• 我们的顾问将对您的管理提出质疑，明确关键角色，并帮助您组建一支与您的雄心壮志相匹配的管理团队。
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• 我们的律师共同努力，建立一个强大、可扩展的法律框架，为您的平衡、决策权和发展轨迹提供支持。

组织合作伙伴之间的关系

准备充分的行动为公司指明了方向，增强了团队的信心。


• 我们的律师为审计、税务、谈判、担保、经理的财产 和税务等各个阶段提供结构、安全和指导。
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• 我们的顾问可以帮助您迎接新的合作伙伴：明确愿景、预期角色、传承企业文化。

管理劳资关系

强大的企业文化建立在明确、一致和安全的人力资源实践基础之上。


• 我们的律师 可以帮助您处理工作组织、结构调整、员工离职、内部调查以及与劳资协议会对话等敏感问题。
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• 我们的顾问参与项目的构建，如全面改革管理职责、加强企业文化和管理技能。

确保合同安全，提升无形资产价值

您所签署和创建的是对公司的永久承诺。

我们的律师 为您起草、谈判和保护关键合同：合作、分包、分销、许可证。

他们还保护您的无形资产：商标、专利、软件和计算机代码。

出售或购买企业

准备充分的行动为公司指明了方向，增强了团队的信心。


• 我们的律师负责构建、保障和管理每个阶段：审计、税务、谈判、担保、财产 和经理人的税务。
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• 我们的顾问可以帮助您预测变革对人和组织的影响，从而使您能够成功整合并保持发展势头。

管理危机局势

在危机时刻，每一个决定都至关重要。


• 我们的律师会在发生诉讼或敏感情况、高级管理人员诉讼、管理崩溃或高风险情况时进行干预。他们会确保您的地位，限制风险并保护您的内部平衡。
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• 我们的顾问可以帮助您保持清晰的愿景、维护企业文化、调整关键团队并支持危机沟通。

重组以应对经济困难

及早做出反应意味着我们可以在不影响公司发展的情况下做出调整，并保持公司的强大。


• 我们的律师可以在裁员、破产程序、与债权人谈判以及调整法律结构方面为您提供帮助。
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• 我们的顾问可以帮助您重新确定工作重点，重组团队，并在转型期间保持信任气氛。

转让家族企业

成功的交接取决于几代人之间牢固的框架和共同的愿景。


• 我们的律师 在每个阶段都能提供安全保障：法律架构、Dutreil 协议、过渡管理和税收。
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• 我们的顾问 可以帮助您澄清项目、调整利益相关者并培养未来的领导者。

处理商业纠纷

处理得当的冲突可以避免法律诉讼，保护公司的活力。

我们的律师会接手您的工作，与您进行对话并确定最佳策略：谈判、调解或法律诉讼。

他们在维护您的利益的同时，还致力于让您在最佳条件下继续开展业务。

招聘行政主管或主任

这些招聘是罕见的、具有挑战性的，而且往往是决定性的。

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• 我们的律师负责起草与这些关键职能相关的合同、敏感条款和特殊条件。

辅导：支持管理人员做出关键决策

得到充分支持的管理者能更快、更放心地做出更好的决策。


我们的顾问 为管理人员提供个人支持：战略辅导、不确定环境中的决策、态势管理、明确优先事项。

让你的财产 符合你的人生规划

‍我们的律师帮助您构建和发展您的财产 财产

您可以预见企业的转让并享受税收优惠。